Wenn der Stress zu viel wird, ist es oft schon zu spät. Die Folge ist Burn-Out. Aber auch andere Belastungen oder Herz-/Kreislauferkrankungen können zu kritischen Lebenssituationen führen, in denen man auf finanzielle Hilfe angewiesen ist. Wir wissen, dass niemand darüber gerne nachdenkt. Wir auch nicht. Aber als Berater wissen wir auch, dass Ihre Mitarbeiter mit einer Einkommensabsicherung ihren gewohnten Lebensstandard weiter beibehalten können. Gemeinsam finden wir für jeden Mitarbeiter das passende Modell. Für weniger Sorgen und mehr Lebensqualität.
Die meisten Arbeitnehmer erhalten bei längerer Krankheit zunächst Geld vom Arbeitgeber. Nach sechs Wochen Auszeit ist damit aber in der Regel Schluss. Dann übernimmt die Krankenkasse und zahlt Krankengeld.
Das Krankengeld ist niedriger als der Lohn. Arbeitnehmer, die mit Ihrem normalen Nettogehalt schon Probleme haben Ihre mtl. Kosten zu decken, können durch längere Krankheit in finanzielle Schieflage geraten.
Statistik: Berufsunfähigkeitsversicherung gilt als eine der wichtigsten Versicherungen. Ob Lehrer, Werber oder Lagerarbeiter: in vielen Branchen ist bspw. der Stress hoch. Wenn es zu viel wird, geht auch arbeiten nicht mehr. Für diese herausfordernden Lebensphasen gibt es Produkte, die das Einkommen zuverlässig absichern.
1. Vereinfachte Gesundheitsfragen: Wer eine private Versicherung abschließen möchte, muss umfangreiche Fragen zur Gesundheitsprüfung beantworten. Das stellt oft ein Risiko dar. Sollten einige Fragen wissentlich oder unwissentlich falsch beantwortet werden, kann die Versicherungsleistung gekürzt oder verweigert werden. Bei der betrieblichen BU sind die Gesundheitsfragen wiederum deutlich reduziert.
2. Günstigere Risikogruppen-Einstufung: Wer sich als Handwerker, Techniker oder als Angehöriger von Pflegeberufen privat absichern möchte, findet sich häufig in einer ungünstigen Risikogruppe wieder – was eine Absicherung nahezu unerschwinglich macht. Das führt regelmäßig dazu, dass viele Menschen sich trotz hoher Risiken dagegen entscheiden. Betriebliche BU ermöglicht jedoch einen guten und bezahlbaren Versicherungsschutz.
Durch vereinfachte Gesundheitsfragen sinkt das Risiko einer Leistungskürzung oder gar Leistungsverweigerung durch den Versorgungsträger für die versicherten Personen erheblich. Ebenfalls werden Risikozuschläge auf die Beiträge vermieden.
Die Zahlungen der Prämien erfolgen vom Brutto und durch Arbeitgeberzuschüsse. Im Vergleich zu einer privaten Absicherung können sich hier schon große Vorteile ergeben. Durch die Einstufung in eine günstige Risikogruppe führt das zu einem Top-Kosten-Leistungsverhältnis.
Versorgungen können ohne weitere Gesundheitsprüfung entweder vom nächsten Arbeitgeber oder privat übernommen werden. Es können auch Beitragsdynamiken vereinbart werden, die jährlich angepasst werden können.
