Wer einmal krank war, weiß: das Wichtigste im Leben ist die Gesundheit. Ohne sie ist es nicht möglich, ein zufriedenstellendes Einkommen zu erzielen. Und Unternehmer wissen, dass mental wie körperlich gesunde und motivierte Mitarbeiter ausschlaggebend für den Betriebserfolg sind. Gesund zu sein, zu bleiben, gut und gerne zu arbeiten, ist also für alle wichtig.
Als Unternehmer trägt man die Verantwortung für seine Mitarbeiter. Viele Firmen nehmen diese Verantwortung sehr ernst und gestalten das Arbeitsumfeld so, dass die Gesundheit gefördert wird. Es gibt viele Möglichkeiten die Gesundheit Ihrer Arbeitnehmer zu fördern.
Die betriebliche Krankenversicherung leistet zum Beispiel bei Vorsorgeuntersuchungen, Zahnersatz, Krankentagegeld, Sehhilfen oder auch bei Heilpraktiker Behandlungen Zuzahlungen. Welche Bausteine für Ihre Arbeitnehmer passen, kann durch eine Belegschaftsumfrage herausgefunden werden.
Angestellte legen immer mehr Wert auf Ihr Wohlbefinden. Mit Gesundheitsleistungen fördern Sie die Leistungsfähigkeit und Motivation aller Mitarbeiter. Als Folge erhalten Sie eine erhöhte Produktivität sowie Qualität.
Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen, verbesserte Kommunikation und Bindung der Mitarbeiter. Setzen Sie die gesundheitlichen Extras im Recruiting ein!
Kostensenkung durch Reduzierung von Krankheits- und Produktionsausfällen. Geringere Fluktuation der Mitarbeiter.
